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L'offre de formations
Management et Société
HTO  TO  
CPN45 - Titre Entrepreneur de petite entreprise
6930
Tout public / COPANEF :  2438
Date(s) et lieu(x)
de formation
à Nancy
à Metz
En alternance, en octobre 2017 à Lunéville
Public et conditions d'accès

Cette formation concerne toute personne ayant un projet :
- de développer une activité nouvelle au sein d'une entreprise existante,
ou
de créer une entreprise,
ou
- de reprendre une entreprise.
Ces personnes ont vocation à diriger ou à encadrer ces entreprises.
Ces entreprises sont préférentiellement de type artisanal ou de petites entreprises.
Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales correspondant à un niveau IV. L'expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront des critères importants d'accés à la formation.


En alternance :
• Date limite de dépôt des dossiers : juin 2017
• Rentrée : octobre 2017

Compétences visées

Pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise ou bien créer une nouvelle entreprise/activité, l'Entrepreneur développe ses compétences dans les quatre fonctions suivantes, chacune étant constituée d'activités clé à maîtriser :
Fonction 1 : Construire une décision et assurer une veille stratégique
- Animer une veille combinée sur les plans juridique, technologique et concurrentiel
- Définir, mettre en œuvre et contrôler la stratégie du projet de création en lien avec sa production, ses services et ses environnements
- Construire la structure contractuelle et juridique adaptée au projet, à l'activité et à sa pérennité
- Repérer, analyser et traiter les dysfonctionnements en lien avec la stratégie du projet
Fonction 2 : Concevoir et conduire un projet de création d'entreprise/activités
- Concevoir la mise en œuvre opérationnelle du projet à partir de la stratégie et des objectifs définis en amont (avant-projet et conception)
- Arrêter les choix techniques, économiques et budgétaires adaptés au projet (réalisation)
- Mettre en œuvre, stimuler, coordonner et contrôler le projet (transfert)
- Assurer le développement du projet en vu de sa pérennisation (exploitation)
Fonction 3 : Manager des ressources et contrôler l'activité
- Définir la communication stratégique du projet et assurer sa présentation auprès des partenaires, financeurs et clients
- Gérer les ressources humaines
- Contrôler et gérer les flux financiers
- Animer l'équipe autour du projet
- Etre force de proposition pour positionner un nouveau projet en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
Fonction 4 : animer des réseaux de partenaires internes et externes
- Respecter et faire respecter les réglementations en vigueur
- Construire et entretenir des réseaux pertinents pour le projet et sa pérennité
- Animer le développement commercial du projet
- Contrôler la qualité des fournisseurs, sous-traitants et experts

Débouchés professionnels

Direction ou fonction d'encadrement dans une petite entreprise ou une entreprise artisanale.

Organisation

Prise en compte du projet de développement d'activité, de création ou de reprise comme base de l'acquisition des différentes compétences.

Modalités de validation

Avoir satisfait aux évaluations des unités composant le Titre.

Objectifs pédagogiques

Au cours de son parcours de formation, la personne va acquérir :

  • des méthodes de management de son projet et de management des ressources nécessaires,
  • les connaissances essentielles que requiert la réalisation concrète de son projet entrepreneurial.

Contenu de la formation
CODE Intitulé ECTS
BONNE PRATIQUE POUR ENTREPRENDRE
1 module MÉTHODE
US174LAGIR Créateur0
US174MAGIR Développeur0
US174NAGIR Repreneur0
BONNES QUESTIONS POUR ENTREPRENDRE
2 modules MODE D'EMPLOI obligatoires
US174AGRH - Management2
US174CManagement de projet2
5 modules CONNAISSANCES obligatoires
US1742Commercial0
US1743Comptabilité- finance0
US1744Développement personnel, communication interpersonnel0
US1745Droit des affaires0
US1746Droit des sociétés0
US1747Gestion0
US1748Gestion- analyse de la rentabilité0
US1749GRH - Droit du travail0
US174BIntelligence économique0
US174DManagement de proximité0
US174EMarketing - Communication0
US174FStratégie d'entreprise0
US174GResponsabilité sociétale de l'entreprise0
US174HInnovation0
US174JSystèmes d'information des organisations0

Document(s) à télécharger