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L'offre de formations
Management et Société
FC  FOAD  HTO  
LG038p3 - Licence Sciences humaines et sociales mention Travail, orientation, formation
Parcours psychologie du travail et clinique du travail
15143
Salarié / CPNE des télécommunications :  141274
Date(s) et lieu(x)
de formation
à Metz
Public et conditions d'accès

L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST001, PST002, PST003, PST004 ;
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

Compétences visées

Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ;
- du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ;
- de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

Organisation

Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l'expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement). Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.Les conditions d'expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l'expérience professionnelle de l'auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C'est pour cela qu'un examen anticipé de l'expérience professionnelle peut être demandé par l'auditeur.Rédaction d'un rapport d'expérience professionnelle ou d'un rapport de stage en lien avec les compétences développées dans la licence.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ; et,
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique
de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.


Contenu de la formation
CODE Intitulé ECTS
L1
FPG003Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique6
TET009Bases et outils de gestion de l'entreprise6
CCE001Outils et démarche de la communication écrite et orale4
TET003Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels8
TET014Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société4
DSY005Organisation du travail et des activités6
DRA001Présentation générale du droit4
PST001Statistique descriptive et statistique inférentielle4
PST004Introduction à la psychologie cognitive et éléments de psychologie du développement cognitif6
UAPS01Expérience professionnelle12
L2
PU2001Une UE à choisir parmi les enseignements de l'école Management et Société4
TET008Analyse des situations de travail6
FPG001Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines4
DRS003Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs4
TET007Recherche d'informations:théorie et pratique sur le web6
Une UE au choix parmi :
ANG001Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 1er semestre6
ANG002Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 2e semestre6
ANG003Anglais professionnel - 1er semestre6
ANG004Anglais professionnel - 2e semestre6
PST002Introduction à la psychologie clinique6
PST003Introduction à la psychologie sociale et des organisations6
PU2002Au choix parmi les enseignements de l'école MS6
UAPS02Expérience professionnelle12
L3
CCE105Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle4
TOF101Analyse des emplois et des activités professionnelles6
TOF106Travail, emploi, qualifications4
PST105Le psychologue, le travail et l'emploi6
PST106Clinique de l'activité et psychologie du travail6
PST108Langage, activité, développement6
PSY206Psychodynamique et psychopathologie du travail6
ERG126Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l'activité6
TOF105Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles6
UA2B12Test d'anglais (Bulat niveau 1)2
UAPS03Expérience professionnelle et rapport d'activité8

Document(s) à télécharger